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Kategorie: Medien

Die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen!

Minimierung von Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen durch evidenzbasierte Personaldiagnostik!

Der Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängen immer stärker vom Potenzial und der Kompetenz der Führungskräfte und Manager ab. Unternehmen nachhaltig, erfolgreich zu führen und zu managen bedeutet in erster Linie, für die Unternehmensführung passende und erfolgsversprechende Persönlichkeiten zu identifizieren. Mehr Info


Digitale Transformation: Führungskräfte müssen umdenken

Die Zukunft des Handels ist virtuell geprägt. Der Umfang der digitalen Transformation wird jedoch oft unterschätzt. Für eine erfolgreiche Digitalisierung braucht es weit mehr als technische Innovationen. Sie setzt grundlegende strategische und organisatorische Veränderungen innerhalb des Unternehmens voraus, bei denen Führungskräfte eine Schlüsselrolle zukommt. Mehr Info


Digitale Transformation: Nicht ohne die passende Führungskraft

Innovationstreiber von morgen identifiziert man nicht mit Methoden von gestern. Führungskräfte, die Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen sollen, werden immer noch mit unzureichenden Methoden ausgewählt. Dabei können aktuelle, empirisch gesicherte, wissenschaftliche Erkenntnisse helfen, den künftigen Erfolg von Kandidaten verlässlich vorherzusagen und die Personalauswahl bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zu verbessern. Mehr Info


Statements von GET AHEAD

Statements von GET AHEAD im Gespräch mit Frau Dunja Koelwel (e- Commerce Magazin, Digital Business) zur aktuellen Entwicklung in der Digitalisierung. Mehr Info


Wie erkennen Sie erfolgreiche Manager im IT-Bereich?

Warum scheitern IT-Manager in der Praxis? Häufig liegt es nicht an fachlichen Schwächen, sondern an der mangelnden Führungskompetenz. Die Personalberatung GET AHEAD empfiehlt, bei der Besetzung von Schlüsselpositionen die Personalauswahl durch die Anwendung von evidenzbasierten Methoden zu optimieren und objektiver zu gestalten. Potenziale von Führungskräften und zukünftige Leistungen lassen sich mit diesem Ansatz zuverlässiger vorhersagen als mit traditionellen Verfahren. Mehr Info


Den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen

Die richtigen Führungskräfte tragen wie keine andere Ressource zum Erfolg von Unternehmen bei. Die Auswahl geeigneter Kandidaten erfolgt jedoch häufig mit Methoden von gestern. Deutlich erfolgreicher ist hier die evidenzbasierte Personaldiagnostik, die neue wissenschaftliche Erkenntnisse und narrative Interview- techniken verbindet.
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Unter den Besten: Get Ahead als „TOP-Personaldienstleister für Executive Search 2016“ ausgezeichnet

Hamburg. Die Executive-Search-Personalberatung Get Ahead aus Hamburg ist vom FOCUS Magazin in der Mai/Juni-Ausgabe als „Top-Personaldienstleister 2016“ für die Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet worden. Die FOCUS-Top-Liste gilt in der Branche als wichtiger Indikator und nennt empfehlenswerte Unternehmen für die Bereiche „Executive Search“, „Professional Search“, „Vermittler von Freelancern“ und „Zeitarbeit“. Mehr Info


Messe-Off-Site-Locations als Impulsgeber

Messen sind Orte der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen sich Führungskräfte und Entscheider, potenzielle Kunden, Experten und Multiplikatoren. Als Branchentreffpunkt ist die Messe zwar ein Magnet, jedoch sind herkömmliche Messestände in der Regel nicht geeignet für vertrauliche Gespräche oder Veranstaltungen mit besonderer Note. Viele nutzen deshalb Messen als Anlass für Events, die außerhalb des Messegeländes für neue Impulse bei ihren Zielgruppen sorgen. Mehr Info